【一帶一路故事】為中國“攢”口罩的沙特人

發布日期:2020-02-24 信息來源:電建核電公司 作者:董衛強 馬小川 字號:[ ] 分享

2020年注定是不平凡的一年,突如其來的新型冠狀病毒肺炎在華夏大地肆虐,全國總動員打響了疫情防控阻擊戰,國內疫情防控一線人員分秒必爭,與時間賽跑,與病毒抗爭。國內來勢洶洶的疫情,也讓電建核電公司沙特公司的政府綜合事務員、沙特籍員工阿卜杜拉心頭充滿了牽掛。

疫情來臨“獻愛心”

在沙特首都利雅得,中國同事都親切地稱呼阿卜杜拉為“小阿”,他幽默風趣,充滿了正能量,是公司里工作最有激情的90后外籍員工。然而,受新冠肺炎疫情影響,沙特政府自2月份起暫時限制中國公民入境,并禁止所有居民前往中國,公司在建項目施工和駐外員工的日常生活正在經受著極大的考驗,小阿臉上也隨之失去了以往燦爛的笑容。

在得知國內醫療防護物資短缺的消息后,阿卜杜拉立即驅車,以最快的速度趕到了距離公司最近的一家藥店,三步并作兩步跑進去,焦急地問道:“請問你們有N95口罩嗎?”。女售貨員用電腦查了查,便走進了儲物室。他則來回踱步,雙手緊緊地攥著,“難道沙特也沒有貨了嗎?”心里默默的盼望著。她似乎找了好一會兒,門終于打開了,只見她手中只拿著三只口罩。“抱歉!我們只有這些了。”她遺憾地回答。阿卜杜拉并不甘心,便跑去市場上找,“五只、八只、十只……”就這樣,他幾乎跑遍了利雅得所有的藥店,一天下來,手里竟然僅有十五只口罩。

翻閱不斷蔓延的疫情新聞,小阿看在眼里,急在心上。他靈機一動,決心在自己的社交媒體上發布信息,號召更多的親朋好友為中國朋友籌集物資。令他沒有預料到的是,他的倡議很快得到了同胞們的響應。聽說中國朋友遇到了困難,大家紛紛慷慨解囊,短短一天之內,消息一傳十、十傳百,阿卜杜拉源源不斷地收到了來自四面八方的“愛心接力”,甚至得到了陌生人的免費捐贈,短短一天之內,各式各樣的口罩就“攢”到了滿滿一箱。阿卜杜拉忙得不可開交,心里卻如同椰棗一樣甘甜,“一整天手機都在響,沒想到能籌到這么多口罩”他擦拭著額頭的汗水,動情地說。

阿拉伯有一句古老的諺語,“真主是喜愛行善者的”。而《詩經》中同樣有“投我以木瓜,報之以瓊琚”的詩句。阿卜杜拉個人捐贈的數量和金額顯然遠遠無法與大型公益組織相比,小小的一箱口罩折射的則是沙特和中國人民之間的一片深厚情誼,亦是中國電建海外“一家人,一家親”的企業文化氛圍。

初涉職場“勤練兵”

當時鐘撥回到2016年,大學剛畢業的小阿便加入了電建核電公司沙特公司,自踏入公司大門的第一刻起,初入職場的他便滿懷信心地決定大干一番。然而,實際工作遠沒有像小阿所想象得那樣順利。由于他對電建專業技術了解不深,加之大多數中方員工不懂阿拉伯語,在與同事溝通交流時困難不少。辦理涉及沙特政府部門相關業務同樣是一件令他頭疼的事。沙特政策法規紛繁復雜、沙特政府電子服務平臺操作復雜,任何微小失誤都可能給公司帶來極大的法律風險,甚至造成重大經濟損失。

隨著剛入職時的新鮮感逐漸從繁雜的工作中淡去,身體和精神上的挫折與壓力使原本性格開朗的小阿感到迷惘和苦悶,有時候他甚至為此吃不下,睡不著。小阿生活中的點滴變化都被中國同事看在了眼里。他們主動登門,來到小阿的家里與其促膝長談,了解到他工作和生活中遇到的困難。在排憂解難的同時,還與他分享中國文化與風俗習慣。通過多次面對面交流,小阿漸漸敞開了心扉,逐漸從陰影中走了出來。

“努力就是最大的天賦”,這是阿卜杜拉的社交網絡簽名。相比于天分,他更加相信勤奮。逐漸適應中國企業的小阿,將市場開發和對外關系拓展作為工作的首要任務,積極拓展沙特及周邊市場。面對困難,他沒有說一個“不”字,而是發揮自己的語言優勢,一字一句地翻譯招標信息,逐篇逐段地研究文件,為投標提供了大量有用的信息和參考資料。在沙特阿美、沙特電力公司、沙特海水淡化公司等知名企業的信息發布會上,經常可以見到小阿活躍的身影。在對接社保局、工商局、海關等工作中,小阿仔細研究當地法律法規,及時制定相應對策,在積極向當地企業展現中國企業良好形象的同時,有效規避了企業風險,降低了成本開支。

為了適應沙特高端市場業主需求,阿卜杜拉在與國際知名企業交流學習的過程中,結合當地工作實際,經過認真分析、長期積累、不斷總結,制定了全業務面、全工作鏈的管理辦法和工作流程,固化為可復制的制度標準。不斷摸索出了一套科學化、國際化的管理體系。切實將工作細化到部門、落實到崗位、量化到個人。他的創新型管理方法已在沙特公司收到了良好效果。日常基礎性業務方面,工作效率得到了有效提升,為確保項目履約和各項既定目標任務的全面完成提供了切實保障。

讓小阿感觸最深的還不止這些,公司項目部的人文關懷也讓他倍感溫暖。齋月期間,沙特公司員工給小阿送去各式各樣的小禮物,使他充分感受到公司的向心力和歸屬感。小阿感動地說:“這種文化上的尊重讓我們這些沙特籍員工有更大的力量投入到工作當中”。

實際上,阿卜杜拉僅僅是電建核電公司海外屬地化的縮影。能否做好屬地化管理,是海外項目成敗的關鍵。電建核電公司通過招聘本地籍員工,拉動當地就業,贏得業主和當地政府的支持。同時嚴格遵守沙特政府規定,認真履行沙化政策,積極維護WPS工資保護系統,主動與沙特當地政府合作,先后組織233名沙特籍員工參加JCC學校培訓學習,在提高沙特本地員工就業技能的同時,大大增加了沙籍員工就業率,促進了當地經濟建設,獲得了當地沙特政府的高度贊許。

中阿友好“向遠方”

阿卜杜拉有一個小小的愿望,他想把在電建核電公司的所見所聞寫成一本書,讓更多的沙特人了解“一帶一路”、了解中國企業、了解中國文化。沙特作為偉大倡議沿線的重要國家之一,大國建設的宏偉藍圖正在徐徐展開。2020年是我國全面建成小康社會決勝之年,是“十三五”規劃收官之年,將實現第一個百年奮斗目標;2020年恰逢中沙建交30周年,二十國集團領導人峰會也將在沙特舉辦。沙特連續13年成為中國在西亞非洲地區第一大貿易伙伴,中國連續6年成為沙特全球第一大貿易伙伴,中沙經貿合作正處于前所未有的戰略機遇期。

面對當前嚴峻的疫情,如果沒有直面困難的勇氣,就無法走向遠方。令人欣慰的是,越來越多像阿卜杜拉一樣的員工立足崗位,不懼困難,迎難而上,積極參與到公司海外市場的建設中,為之穿針引線、保駕護航,在海外為公司打贏這場戰“疫”提供堅強有力的支持,用汗水和責任演繹著跨國堅守的故事。

近年來,電建核電公司積極落實國家“走出去”和“一帶一路”建設的戰略部署,全面實施國際業務優先發展戰略,推進國際業務發展,筑牢在境外的“根”與“魂”。核電公司除了像阿卜杜拉這樣的沙特籍員工,還有來自巴基斯坦、印度、斯里蘭卡、尼泊爾等多國的外籍員工,語言、文化、習性都存在相當大的差異。沙特公司牢牢把握建立友誼、互幫互助、和平共處的原則,依托沙特沙巴哈和沙特吉贊阿美電站項目的執行,植根當地,輻射中東,全力以赴搞開發,加大市場營銷力度,在逐步實現獨立營銷能力、自我發展能力的同時,助力公司海外業務“走得出、立得住、站得穩”。

此外,在沙特阿美業主標準不斷提高的新形勢下,電建核電公司不斷探索創新工作法,以安全生產為核心,以培養全員能力為責任心,重點關注項目發展持續化及中外員工一體化,努力營造安全、健康、和諧的職工工作、生活新環境。在“國際優先”的戰略背景下,沙特公司以培養創新型高素質駐外人才為核心目標,積極搭建海外員工成長平臺,通過制定和實施新員工人才培養方案,為外籍員工提供了充分而平等的學習和實踐機會,幫助他們在中國公司的青春舞臺上實現夢想。

“沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會到來。”當前距離疫情平穩期或許尚需時日,駐外員工的人心穩定和項目的順利實施就是打贏防疫阻擊戰最堅實的后盾。阿卜杜拉微笑著表示,他將繼續用滿腔的熱情和踏實的工作,講述“一帶一路”的精彩故事。







【打印】 【關閉】
瀏覽次數:
Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 安卓手机捕鱼游戏千炮 融资融券标的股票名 广西快3和值推男人的名 11选5玩法前三组 长城配资 黑龙江p62今日开奖号 欧冠射手榜最新排名 分分彩是不是骗局 永利皇宫棋牌大全? 52大庆麻将安卓版下载 手机版天津11选5走势图 福建31选7开奖结 联美配资 广西快乐双彩工具 网上股票怎么玩 平特两肖是赔多少 最新吉祥棋牌馆手机版